Aktuelle events
Bliv inspireret og mød passionerede mennesker
Vi stiller skarpt på det, der kan gøre en forskel - for dig og din virkomhed i det daglige, og for samfundet. Her på siden finder du en oversigt over inspirationsmøder og arrangementer som vi typisk faciliterer sammen med partnere.
Sådan accelerer du realiseringen af din strategi
IDA Lederforum Hovedstaden går i dette todelte arrangement tæt på strategirealisering. Det gør vi i samarbejde med konsulenthuset Resonans A/S.
Del 1: d. 6 oktober kl. 16:30-18:30 Onlinemøde
Del 2: d. 23 oktober. kl. 17-20 Workshop med fysisk fremmøde i IDA
Arrangementet er målrettet IDA-medlemmer, men skriv til tgh@resonans.dk hvis du er interesseret i at deltage.
Webinar om samarbejde med civilsamfundet på ældreområdet
"Et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund". Med ældreloven, der trådte i kraft den 1. juli 2025, lægges der stor vægt på civilsamfundets rolle i ældreplejen.
Loven har til formål at sikre en alderdom præget af livsglæde, selvhjulpenhed og omsorg, og her spiller civilsamfundet, herunder frivillige organisationer og lokale fællesskaber, en central rolle.
Men hvordan kan samspillet mellem kommune, lokale fællesskaber og civilsamfund tilrettelægges og fungere bedst muligt i praksis?
Det kan I blive klogere på, når Fremfærd Sundhed og Ældre og konsulenthuset Resonans inviterer til gratis webinar den 29. august 2025.
Webinaret afholdes i forbindelse med projektet "Samarbejde med civilsamfund", der sætter fokus på de gode erfaringer ved at gøre aktører fra civilsamfundet til en del af hverdagens opgaveløsning.
Webinar i Ledelsesugen: Hvordan skaber man tværgående ledelse uden at ændre strukturen?
I Hvidovre Kommune eksperimenteres med duo-ledelse. Få indsigt i deres erfaringer samt en 3-trinsmodel for samarbejde.Hør direktionens perspektiver og om hvordan cheferne Hannah Ilima Wilson og Ole Møller Laursen agerer duo-ledere på børne- og skoleområdet.
Anne-Mette Scheibel og Thomas Gedde Højland fra Resonans faciliterer og deler pointer om, hvad der skal til for at lykkes med duo-ledelse i praksis.
Navne på oplægsholdere:
· Jakob Thune, Kommunaldirektør, HvidovreKommune
· Sara Røpke, Direktør for klima,miljø, teknik og kultur, Hvidovre Kommune
· Hanne Ilima Wilson, Centerchef forBørn og Familier, Hvidovre Kommune
· Ole Møller Laursen, Centerchef forSkole og Uddannelse: Hvidovre Kommune
· Anne-Mette Scheibel, Partner, Resonans
· Thomas Gedde Højland, Direktør og partner,Resonans
Program:
· Velkomst og rammesætning v.Anne-Mette Scheibel og Thomas Gedde Højland, partnere, Resonans
· Strategiske perspektiver v.kommunaldirektør Jakob Thune og direktør Sara Røpke, Hvidovre Kommune
· Dialog om de ledelsesmæssigeerfaringer v. cheferne Hanne Ilima Wilson og Ole Møller Laursen, HvidovreKommune
· Teoretisk og metodisk inputv. Anne-Mette Scheibel og Thomas GeddeHøjland, partnere, Resonans
· Opsamling og afsluttendepointer
Læs evt. artiklen: Duo-ledelse i praksis: Sådan styrker Hvidovre Kommune samarbejdet
https://www.resonans.dk/inspiration/artikler/duo-ledelse-i-praksis-sadan-styrker-hvidovre-kommune-samarbejdet-
Webinaret optages og vil være tilgængeligt på Lederweb frem til udgangen af 2025.
Klimapolitisk Topmøde på Klimafolkemødet
11:00-12:00 Torsdag | Orange
Klimapolitisk Topmøde: Spørgsmål-Svar
Vi har brug for fremdrift for at tro på, at det er realistisk at indfri de grønne ambitioner. Til topmødets del 1 er der fokus på samskabelsen af fremtidens klimaadfærd og tværgående initiativer med kommuner, borgere og virksomheder. Kom og hør politikernes egne spørgsmål til: Hvordan vi sammen kan accelerere klimahandling? Du er inviteret med til at gi svarene!
Klimapolitisk Topmøde: Politisk eftersyn
Til topmødets del 2 er der fokus på, at de politiske deltagere giver respons på de samskabte løsninger af fremtidens klimaadfærd, som borgere og virksomheder har skabt på del 1. Politikerne får input til de spørgsmål, de har stillet til: Hvordan vi sammen kan accelerere klimahandling? De skabte ideer får et politisk eftersyn og politikerne giver deres løfter til opfølgning.