Mange virksomheder og organisationer gennemfører tilfredsheds- og klimaundersøgelser. Det tror vi ikke på. For man kan nemlig sagtens være tilfreds og trives - uden at være hverken engageret eller værdiskabende.
Fra tilfredshed til engagement
Vores medarbejderundersøgelser bygger derfor på forskning om, hvad der får medarbejdere til at blomstre, og giver dig et konkret billede af hvilke faktorer der kan bidrage til at øge handlekraft og engagement.
Fra undersøgelser til resultater
Men det er ikke nok at lave analyser. Alt for mange analyser ender nemlig i en mappe på reolen og bliver ikke brugt til noget. Det er spild af både tid og ressourcer. Derfor har vi udviklet en værktøjskasse, der gør analyser til en levende og aktiv element i udviklingen af virksomheden – på såvel direktionsniveau som på afdelings- og teamniveau.
Vi kan lave analyser indenfor Ledelsesevalueringer (herunder 360 graders evalueringer)
|
