Faglig profil
Fokus på leder- og organisationsudvikling med udgangspunkt i Appreciative Inquiry og Løsningsfokuserede metoder. Mange års erfaring med konflikthåndtering og stresshåndtering i afdelinger og teams samt løsningsfokuseret coaching. Har gennem de seneste år udviklet og arbejdet med strategiske lederudviklings-programmer med assessment og rekruttering af ledere og talenter.
Har det seneste år løst opgaver for bl.a.: Mærsk Training Centre, NNIT, Novo Nordisk, CSC, Nykredit, Kulturministeriet, Miljøministeriet og København Universitet.
Tidligere ansat som konsulent i Bedriftssundhedstjenesten gennem 4 år.
Derefter knap 4 år som selvstændig konsulent.
Uddannelse
Cand. Psych. fra Københavns Universitet med speciale i konflikthåndtering.
Videreuddannet i Appreciative Inquiry og løsningsfokuserede tilgange med særlig vægt på organisations- og lederudvikling.
Systemisk konsulentuddannelse fra DISPUK.
Videreuddannelse i konflikthåndtering.
Certificeret i følgende tests:
· 16PF Personprofil
· KP Personprofil
· KP 360 graders adfærdsanalyse
Publikationer
”Kunsten at finde hinanden - løsningsfokuseret konflikthåndtering.”. Publiceret i tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 1, marts 2008.
”Arts-In-Business - Kunst og kreativitet i organisationsudvikling”. Publiceret i Tidsskriftet Erhvervspsykologi, nr. 2, juni 2004.
Grafisk BAR´s Stress-håndbog
grafiskbar.dk/webfablen/haandbog.html
Anti-mobbe håndbogen
mobning.info
Mobil: 28 80 40 01
E-mail: me@resonans.dk
